来週から4月度になっちゃいますね。
一般的に国内の場合は
3月が年度末という企業が多いですから
本当に、節目的タイミングです。
今年度はみなさん、どうでしたか?
振り返ってみると、本当にたくさんのことが
ありましたね。
会社を経営してみて思うことは
やはり、常に振り替えり、
時間の感覚をリフレッシュし、
取り組んできた事と経過した時間を
対比させることが大切だと感じますね。
そうでないと、不安で溜まりません。。。
だから、上場企業の場合は四半期とか半期、
年間で業績開示とかを義務としているのかもしれない。。。と
思ってしまいます。
弊社は来年度の新卒の方との接点を持つため
会社説明会を実施します。(4?5回?)
実は、重要な用件が出来てしまいまして
4/3(月)午前の部は
急遽欠席することなってしまいました。。(みなさん、本当にすいません)
なんと!現在300名を超える学生の方に、
弊社への説明会のエントリーをいただいています。
これって、本当に学生のみなさんが弊社に
注目していただいているのだなーとつくづく感じちゃいます。
本当に有難うございます!
この辺も少しコメント付け加えますと。。
私も二人の娘がおります。(当然Wifeも居ますが。。)
子供が出来て初めて、親にさせてもらう感覚、
お子さんがいらっしゃる方であれば理解いただけると思います。
経営者も正しく同じです。
つまり、私は経営者です!と言っても
やっぱり一人とか数名でやっていても
ちょっと違うのだと思います。
また、社員によって社長させていただいている部分って、
正しく、先ほどの親の感覚に似ている部分があります。
今後、起業を検討されている方は
是非、人を上手くマネージメントできるかどうか、
是非、検証してください。
一人で起業して、数名で会社を経営しても(独立採算で過ごしていても)
本当の意味の経営者とはちょっち違うからです。
さてさて!あと数日ですが、
今年度しっかり締めくくり、輝かしい来期への準備をしましょう!
終わり良ければ、全て良し!ですからね!!
では。
さくさく。
一般的に国内の場合は
3月が年度末という企業が多いですから
本当に、節目的タイミングです。
今年度はみなさん、どうでしたか?
振り返ってみると、本当にたくさんのことが
ありましたね。
会社を経営してみて思うことは
やはり、常に振り替えり、
時間の感覚をリフレッシュし、
取り組んできた事と経過した時間を
対比させることが大切だと感じますね。
そうでないと、不安で溜まりません。。。
だから、上場企業の場合は四半期とか半期、
年間で業績開示とかを義務としているのかもしれない。。。と
思ってしまいます。
弊社は来年度の新卒の方との接点を持つため
会社説明会を実施します。(4?5回?)
実は、重要な用件が出来てしまいまして
4/3(月)午前の部は
急遽欠席することなってしまいました。。(みなさん、本当にすいません)
なんと!現在300名を超える学生の方に、
弊社への説明会のエントリーをいただいています。
これって、本当に学生のみなさんが弊社に
注目していただいているのだなーとつくづく感じちゃいます。
本当に有難うございます!
この辺も少しコメント付け加えますと。。
私も二人の娘がおります。(当然Wifeも居ますが。。)
子供が出来て初めて、親にさせてもらう感覚、
お子さんがいらっしゃる方であれば理解いただけると思います。
経営者も正しく同じです。
つまり、私は経営者です!と言っても
やっぱり一人とか数名でやっていても
ちょっと違うのだと思います。
また、社員によって社長させていただいている部分って、
正しく、先ほどの親の感覚に似ている部分があります。
今後、起業を検討されている方は
是非、人を上手くマネージメントできるかどうか、
是非、検証してください。
一人で起業して、数名で会社を経営しても(独立採算で過ごしていても)
本当の意味の経営者とはちょっち違うからです。
さてさて!あと数日ですが、
今年度しっかり締めくくり、輝かしい来期への準備をしましょう!
終わり良ければ、全て良し!ですからね!!
では。
さくさく。